Integrity Solutions

Проект запущен в апреле 2020 г.

  • 4
    4
    локации
  • 40+
    40+
    проектов
  • >1000
    >1000
    сотрудников в планах через полгода

Хочешь создать будущее IT? Присоединяйся к нам для создания цифровой облачной платформы на базе технологий нового поколения. Наши проекты охватывают всю Россию! Мы — продвинутая и перспективная компания. Большинство проектов создаются с нуля. Наши разработчики создают и дорабатывают сервисы для омниканальной платформы, создают архитектуру высоконагруженных систем и интеграционные решения, а также оптимизируют производительность.

Мы используем прозрачные стандарты написания кода, проводим code reviews (инспекции кода), что позволяет нам получать аккуратный, хорошо спроектированный и поддерживаемый код.

Автоматизация тестирования — главное направление для нас. Наши тест-инженеры профессионально развиваются и реализуют свой потенциал за счет покрытия автотестами максимального количества функций.

Важно: специалисты по нагрузочному тестированию активно участвуют в тестировании ядра самой платформы.

Вы DevOps-инженер? Вас ждет активный обмен знаниями внутри и между командами, перспективы профессионального роста во множестве направлений и возможность стать частью одной из самых больших и динамично развивающихся DevOps-команд в СНГ. В рамках определенной DevOps-специализации мы работаем в командах до 10 человек, фокусируемся на разворачивании стендов, их развитии, поддержке в рабочем состоянии и реагировании на инциденты.

Работа с ЦОДами промышленных масштабов, петабайты обрабатываемых данных, реальные High Load проекты, работа с Big Data, участие в цифровой трансформации продуктов, использование современнейших технологий: Kubernetes, OpenShift, Ansible, HashiCorp stack (Terraform, Vault), Atlassian Stack, PostgreSQL (patroni), Kafka, Ignite, Jenkins, ELK, Grafana, Prometeus, Solr, Cloudera (Hadoop) — все это про проекты Integrity Solutions!

Наша компания активно растет (около 70 новых сотрудников ежемесячно), а через полгода (по нашим планам) нас будет больше 1000. За счет быстрого роста команды вы сможете ускорить свое профессиональное развитие и более полно реализовывать свой потенциал. Мы запускаем большое количество классных проектов (сейчас их порядка 40), что позволяет каждому сотруднику всегда найти для себя интересное направление, а также предоставляет нашим сотрудникам большие возможности для карьерного и профессионального роста. В большинстве проектов мы работаем по методологии Agile в небольших командах по 6–10 человек.

Мы приглашаем менеджеров присоединиться к нам для управления проектами и развития команд.

Весь процесс найма на проект в период пандемии проходит онлайн. Мы ищем сотрудников на всей территории России. В дальнейшем у тебя будет возможность присоединиться к команде очно в одной из четырёх локаций: Москва, Санкт-Петербург, Омск, Нижний Новгород. В рамках проекта доступна релокация и другие преимущества.

Команда

  • Генеральный директор
    Михаил Краснов. Генеральный директор
    Михаил Краснов
    Михаил Краснов
    Генеральный директор

    Руководитель крупнейших департаментов компании Luxoft, имеет обширный опыт по работе с российскими и зарубежными заказчиками в области заказной разработки, развития и поддержки программного обеспечения.

  • Директор дивизиона 1
    Дмитрий Яковлев. Директор дивизиона 1
    Дмитрий Яковлев
    Дмитрий Яковлев
    Директор дивизиона 1

    Опыт работы в ИТ — 16 лет, из них более 10 лет в управлении проектами и программами. Опыт реализации проектов с российскими и зарубежными заказчиками, построения центров разработки с нуля. Опыт развития проектов совместно с партнерами, вошедшими в группу компаний, опыт выстраивания процессов взаимодействия.

  • Директор дивизиона 2
    Михаил Чеканов. Директор дивизиона 2
    Михаил Чеканов
    Михаил Чеканов
    Директор дивизиона 2

    Опыт управления ИТ-проектами и delivery — 17 лет, из них 9 лет в банковской сфере. Опыт управления и развития территориально распределенных delivery-центров в крупнейших сервис-провайдерах Европы. Опыт построения и управления проектным офисом, построения эффективных моделей управления операционной деятельностью, настройки KPI-моделей. Опыт построения образовательных центров в РФ и развития персонала. Опыт развития бизнеса и пресейл. Провел первую на территории СНГ сертификацию компании по CMMI for Services Level 3.

  • Операционный директор
    Алексей Савин. Операционный директор
    Алексей Савин
    Алексей Савин
    Операционный директор

    Опыт работы в ИТ – с 1997 года, на руководящих позициях – с 2001 года. Обширный опыт создания и развития территориально распределенных команд для различных зарубежных заказчиков, реализация проектов для крупных компаний Азии, Европы и Северной Америки. Внедрение и контроль следования процессам по ведению производственной и операционной деятельности различных подразделений численностью от 300 до 3000 человек.

  • Коммерческий директор
    Борис Дорожкин. Коммерческий директор
    Борис Дорожкин
    Борис Дорожкин
    Коммерческий директор

    Более 20 лет в коммерции, более 15 лет в менеджменте, более 10 лет в ИТ. Тысячи довольных и лояльных клиентов, с которыми были выстроены партнерские отношения, сотни обученных сотрудников, большое количество успешно реализованных крупных ИТ-проектов.

  • Директор по персоналу
    Евгения Голякова. Директор по персоналу
    Евгения Голякова
    Евгения Голякова
    Директор по персоналу

    Руководитель HR департаментов с опытом работы более 10 лет в IT сфере. Формирование эффективной команды HR и построение процессов управления персоналом с нуля. Наш девиз: «Сотрудники — главная ценность Компании».

Социальный пакет